2019年，在縣人民政府的領導下，縣人社局認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，以黨的十九大和十九屆四中全會精神為指導，結合工作實際，扎實推進政府信息公開工作，現(xiàn)將縣人社局2019年政府信息公開工作開展情況報告如下。
一、總體情況
縣人社局政府信息公開內(nèi)容主要公開單位機構設置、單位職能職責，行政執(zhí)法法律、法規(guī)依據(jù)，人社業(yè)務內(nèi)容及服務職能，部門財政預決算，人社工作動態(tài)信息及通知公告等。公開形式以主動公開為主，同時執(zhí)行按需公開和依申請公開。2019年度，縣人力資源和社會保障局共主動公開政府信息143條，其中：通過政府網(wǎng)站公開信息143條（信息公開規(guī)定1條，信息公開指南2條，信息公開年報2條，機構職能及領導1條，工作動態(tài)50條，通知公告75條，規(guī)劃總結1條，財政信息4條，政策文件1條，行政執(zhí)法信息3條，掃黑除惡3條）。網(wǎng)上發(fā)布的信息接受群眾監(jiān)督，暫無群眾反饋意見和建議。
二、主動公開政府信息情況
| 第二十條第（一）項 |
| 信息內(nèi)容 |
本年新
制作數(shù)量 |
本年新
公開數(shù)量 |
對外公開總數(shù)量 |
| 規(guī)章 |
0 |
0 |
0 |
| 規(guī)范性文件 |
0 |
0 |
0 |
| 第二十條第（五）項 |
| 信息內(nèi)容 |
上一年項目數(shù)量 |
本年增/減 |
處理決定數(shù)量 |
| 行政許可 |
0 |
0 |
0 |
| 其他對外管理服務事項 |
0 |
0 |
0 |
| 第二十條第（六）項 |
| 信息內(nèi)容 |
上一年項目數(shù)量 |
本年增/減 |
處理決定數(shù)量 |
| 行政處罰 |
1 |
增4 |
5 |
| 行政強制 |
0 |
0 |
0 |
| 第二十條第（八）項 |
| 信息內(nèi)容 |
上一年項目數(shù)量 |
本年增/減 |
| 行政事業(yè)性收費 |
0 |
0 |
| 第二十條第（九）項 |
| 信息內(nèi)容 |
采購項目數(shù)量 |
采購總金額 |
| 政府集中采購 |
0 |
0 |
三、收到和處理政府信息公開申請情況
| （本列數(shù)據(jù)的勾稽關系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） |
申請人情況 |
| 自然人 |
法人或其他組織 |
總計 |
| 商業(yè)企業(yè) |
科研機構 |
社會公益組織 |
法律服務機構 |
其他 |
| 一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 二、上年結轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 三、本年度辦理結果 |
（一）予以公開 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| （二）部分公開（區(qū)分處理的，只計這一情形，不計其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| （三）不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 3.危及“三安全一穩(wěn)定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 4.保護第三方合法權益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 5.屬于三類內(nèi)部事務信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 6.屬于四類過程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 7.屬于行政執(zhí)法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 8.屬于行政查詢事項 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| （四）無法提供 |
1.本機關不掌握相關政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 3.補正后申請內(nèi)容仍不明確 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| （五）不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 2.重復申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 3.要求提供公開出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 4.無正當理由大量反復申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| （六）其他處理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| （七）總計 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 四、結轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
| 行政復議 |
行政訴訟 |
| 結果維持 |
結果糾正 |
其他結果 |
尚未審結 |
總計 |
未經(jīng)復議直接起訴 |
復議后起訴 |
| 結果維持 |
結果糾正 |
其他結果 |
尚未審結 |
總計 |
結果維持 |
結果糾正 |
其他結果 |
尚未審結 |
總計 |
| 0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要問題及改進情況
2019年，我局加大人社工作信息公開力度，在完善政府信息公開制度等方面取得了一定的成績，但在政府信息公開工作中還存在一些不足：一是對政務信息公開工作重要性的認識不足，存在積極性、主動性不夠；二是公開的內(nèi)容不全面、不及時；三是政府信息公開的內(nèi)容與公眾的需求還存在一些差距。
為做好2020年政務公開工作，我單位將從以下幾點加以改進：一是認真學習《中華人民共和國政府信息公開條例》，加強業(yè)務培訓，進一步提高對信息公開工作的認識。二是進一步深化政府信息公開內(nèi)容。繼續(xù)拓展政府信息公開工作的深度和廣度，及時、規(guī)范做好公文類政府信息公開。三是拓寬信息公開渠道。根據(jù)人社系統(tǒng)工作實際，加大宣傳力度，利用各種有效手段向群眾做好各項政策、信息的宣傳與公開。四是建立長效機制。把政務信息公開工作納入本單位內(nèi)部考評的內(nèi)容，建立和完善政務信息公開內(nèi)容更新維護、考核評估、監(jiān)督檢查評議等工作制度，促進信息公開工作制度化、規(guī)范化發(fā)展，深入、持續(xù)、高效地開展政府信息公開工作。
六、其他需要報告的事項
本單位無其他需要報告的事項。
永仁縣人力資源和社會保障局
2020年1月15日
滇公網(wǎng)安備 53232702532338號
