為加強猛虎鄉(xiāng)村干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化村級干部隊伍結(jié)構(gòu)，提升后備干部綜合素質(zhì)，4月1日，猛虎鄉(xiāng)黨委組織召開村干部后備人才座談會。座談會以“我心目中的村干部”為主題，旨在搭建年輕干部展示交流平臺，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供人才支撐。

會上，鄉(xiāng)黨委委員、宣傳委員唐永賢闡述了鄉(xiāng)情及發(fā)展空間，通報了村干部后備人才隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀與規(guī)劃。近年來，猛虎鄉(xiāng)堅持“德才兼?zhèn)洹⒔Y(jié)構(gòu)優(yōu)化”原則，重點從返鄉(xiāng)大學(xué)生、退役軍人、致富能手等群體中選拔培養(yǎng)后備干部。目前全鄉(xiāng)已建立動態(tài)管理的后備人才信息庫，對全鄉(xiāng)5個村的25名后備干部，實行“一人一檔”精準(zhǔn)管理，全面記錄政治表現(xiàn)、專業(yè)技能、實踐能力等成長軌跡。

在交流發(fā)言環(huán)節(jié)，與會人員結(jié)合基層實踐暢談體會。阿里地村基層治理專干李晟竹談道：“村干部是鄉(xiāng)村發(fā)展的‘領(lǐng)路人’、是矛盾糾紛的‘調(diào)解人’、是政策落實的‘執(zhí)行人’，作為年輕一代，我們要接過接力棒，用所學(xué)知識為鄉(xiāng)村發(fā)展注入活力。”“村干部是良好村容村貌的建設(shè)者、是保障民生的重要力量、是推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的引擎、是鄉(xiāng)村振興道路上的守護(hù)者，自己也想成為其中一員。”猛虎村陳朝凱感慨地說道。么苴地村起慶梅分享道：“面對矛盾糾紛調(diào)解、推進(jìn)人居環(huán)境整治、居家養(yǎng)老等千頭萬緒的村務(wù)，關(guān)鍵要用心用情，全心全意為人民服務(wù)。”

曾擔(dān)任村委會干部11年的鄉(xiāng)黨群服務(wù)中心工作人員楊艷菊分享了基層工作感悟。她認(rèn)為，干好村委會工作需有“三心”——熱心、耐心、責(zé)任心，還要堅持公平公正，善于發(fā)動群眾，注重團結(jié)協(xié)作，注重“小事”，用“土辦法+新思路”解決問題。她提出村“兩委”班子要團結(jié)一心，讓“村務(wù)”變“家事”。她表示：“放下架子才能贏得信任、耐住寂寞才能守住初心、擁抱時代才能突破困局。”

交流發(fā)言結(jié)束后，鄉(xiāng)黨委書記羅秋麗向參會年輕干部致以誠摯感謝和期許。她指出，村干部是燃燒燎原的火焰，鄉(xiāng)干部是布滿天空的繁星，面對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展新機遇，年輕干部要主動扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng)，著重在三個方面下功夫：一要厚植鄉(xiāng)土情懷，強化黨性修養(yǎng)，當(dāng)好鄉(xiāng)村振興“舉旗人”；二要深研“三農(nóng)”政策，以滿腔熱情和干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，用好家門口務(wù)工車間、電商、草莓育苗基地等平臺，爭做鄉(xiāng)村振興“排頭兵”；三要密切聯(lián)系群眾，激發(fā)創(chuàng)新活力，勇當(dāng)鄉(xiāng)村振興“開拓者”。她強調(diào)，鄉(xiāng)黨委、政府將持續(xù)關(guān)注大家的發(fā)展，給予政策支持，助力青年人干事創(chuàng)業(yè)。希望大家在不同崗位上，干出自己不一樣的風(fēng)采和業(yè)績。

全鄉(xiāng)35歲以下年輕干部及各村后備人才共計60余人參加會議。