今年以來(lái)，永仁縣緊緊抓住農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”的有利契機(jī)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體、招聘會(huì)、供需見(jiàn)面會(huì)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等方式，突出抓好專(zhuān)項(xiàng)組織活動(dòng)宣傳發(fā)動(dòng)工作，持續(xù)推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作落實(shí)，實(shí)現(xiàn)全縣就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)，成效明顯。

突出主業(yè)，抓農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。一是強(qiáng)化就業(yè)政策學(xué)習(xí)，加大政策宣傳力度。加強(qiáng)就業(yè)崗位的收集，加大就業(yè)惠民惠企政策的宣傳力度和發(fā)布力度，讓更多企業(yè)和求職者了解并享受到政策優(yōu)惠。通過(guò)“招銀幸福里”、“永仁就業(yè)”、政府門(mén)戶網(wǎng)站等媒體，加大對(duì)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)招工宣傳的工作力度。同時(shí)，積極向縣內(nèi)重點(diǎn)用工企業(yè)和求職者開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)，幫助更多的求職者找到適合自己的工作崗位。二是督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加快農(nóng)村勞動(dòng)力管理系統(tǒng)的更新，對(duì)更新數(shù)據(jù)進(jìn)行抽查，對(duì)更新不完整的數(shù)據(jù)要求各村再次進(jìn)行核實(shí)更新，逐步提升更新數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)度。截至5月底，全縣發(fā)布用工信息11期，提供就業(yè)崗位14002個(gè)。實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2055人，失業(yè)人員再就業(yè)281人，完成目標(biāo)任務(wù)200人的140.50%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.5%，控制在4.2%以內(nèi)。完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)45400人次，完成目標(biāo)任務(wù)44300人的102%，其中：省外轉(zhuǎn)移就業(yè)9800人次（脫貧勞動(dòng)力2600人次，完成目標(biāo)任務(wù)2100人的124%），完成目標(biāo)任務(wù)8900人的110%，實(shí)現(xiàn)易地扶貧搬遷勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1700人。“幸福里”社區(qū)累計(jì)吸納產(chǎn)業(yè)工人4470人，其中：縣內(nèi)務(wù)工人員2698人，縣外務(wù)工人員1801人，脫貧戶（含監(jiān)測(cè)戶）762人。為用工企業(yè)提供勞務(wù)服務(wù)26.1萬(wàn)人次，發(fā)放產(chǎn)業(yè)工人工資3680萬(wàn)元，組織開(kāi)展“新農(nóng)民大講堂”56期參加培訓(xùn)5800人次。縣“零工驛站”累計(jì)服務(wù)零工人員23400人次，發(fā)布就業(yè)崗位信息2480個(gè)，求職登記1645人次，提供就業(yè)政策咨詢和解答268人次，與重點(diǎn)企業(yè)對(duì)接244次，召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)1場(chǎng)次，為企業(yè)提供用工服務(wù)3416人次，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)2635人。

強(qiáng)化培訓(xùn)指導(dǎo)，提升就業(yè)能力。堅(jiān)持“需求導(dǎo)向”，廣泛開(kāi)展菜單式、訂單式、定向式培訓(xùn)。持續(xù)開(kāi)展2024年農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)和2024年高原特色農(nóng)業(yè)領(lǐng)域技能促增收試點(diǎn)芒果工培訓(xùn)項(xiàng)目，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)。截至5月底，全縣開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)（含引導(dǎo)性培訓(xùn)）4595人次（脫貧勞動(dòng)力2839人次），其中：開(kāi)展補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)875人次（脫貧勞動(dòng)力800人次）。

強(qiáng)化公益性崗位的開(kāi)發(fā)管理。嚴(yán)格控制各單位公益性崗位的聘用人數(shù)，合理安置公益性崗位，按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格按照人員聘用條件和流程選聘人員上崗，及時(shí)督促用人單位與公益性崗位人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》，增強(qiáng)用人單位和公益性崗位人員的責(zé)任意識(shí)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。同時(shí)做好公益性崗位人員檔案管理工作，實(shí)行一人一檔，努力做到底數(shù)清、情況明、崗位活，對(duì)公益性崗位人員形成制度化、常態(tài)化的管理。截至5月底，全縣開(kāi)發(fā)使用公益性崗位1315個(gè)，其中：選聘上崗城鎮(zhèn)公益性崗位511人（脫貧人口家庭勞動(dòng)力從事城鎮(zhèn)公益性崗位14人），鄉(xiāng)村公益性崗位804人（脫貧人口家庭勞動(dòng)力從事鄉(xiāng)村公益性崗位793人）。支付城鎮(zhèn)公益性崗位、鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼792.75萬(wàn)元。

加快創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放，做到應(yīng)貸盡貸。利用“四萬(wàn)三進(jìn)”、人社政策宣傳“五進(jìn)”、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移“百日行動(dòng)”“春風(fēng)行動(dòng)”、“再就業(yè)援助月”等活動(dòng)，全力抓好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)惠民政策宣傳落實(shí)，利用全縣創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)工作微信群、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治平臺(tái)，積極宣傳創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政，擴(kuò)大貸款政策宣傳面，做好應(yīng)貸盡貸，讓創(chuàng)業(yè)者享受政策紅利，進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。截至5月底，全縣發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款101戶2430萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè)600人，完成創(chuàng)業(yè)貸款一季度貼息178.64萬(wàn)元。

加強(qiáng)和規(guī)范就業(yè)資金的管理使用。根據(jù)各級(jí)資金下達(dá)的實(shí)際情況，制定詳細(xì)的預(yù)算計(jì)劃，對(duì)就業(yè)補(bǔ)助資金的使用進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保資金使用的合法性和規(guī)范性。建立完善的資金管理制度，明確資金的使用范圍和標(biāo)準(zhǔn)，最大限度用好用活用足就業(yè)資金。截至5月底，全縣累計(jì)實(shí)現(xiàn)就業(yè)補(bǔ)助資金收入1437.28萬(wàn)元，其中：2023年度結(jié)余37.28萬(wàn)元，2024年度第一批中央財(cái)政就業(yè)補(bǔ)助資金1400萬(wàn)元。支出資金1153.16萬(wàn)元，其中：鄉(xiāng)村公益性崗位支出208.44萬(wàn)元，高校畢業(yè)生一次性基層就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)13萬(wàn)元，一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼2.7萬(wàn)元，返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)人員補(bǔ)貼1萬(wàn)元，兌補(bǔ)2022年-2023年脫貧勞動(dòng)力培訓(xùn)期間交通、生活補(bǔ)貼294.37萬(wàn)元。就業(yè)資金結(jié)余263.32萬(wàn)元。