近年來，永仁縣人力資源和社會保障局堅持“民生為本，人才優(yōu)先”，打好重點民生保障仗，持續(xù)增進民生福祉，不斷深入優(yōu)化政務(wù)服務(wù)環(huán)境建設(shè)，持續(xù)提升政務(wù)服務(wù)能力，打造新時代人社工作標桿,為推動全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻了人社力量。

強化就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，著力優(yōu)化就業(yè)服務(wù)環(huán)境。永仁縣全力打造好“幸福里”勞務(wù)用工平臺，打通了企業(yè)用工與群眾就業(yè)的“直通車”，走出了一條組織化服務(wù)帶動群眾就地就近就業(yè)促增收的新路子。著力從“組織化提升、培養(yǎng)新型農(nóng)民、擴容增效、軟硬件建設(shè)”四個方面升級加力，全面打造好“協(xié)同發(fā)展、產(chǎn)業(yè)人才、全面發(fā)展、軟硬皆優(yōu)”等百花齊放“幸福里”，鞏固提升“幸福里”品牌。建成查利么、云龍、永定、猛虎、蓮池5個“幸福里”社區(qū)，累計吸納產(chǎn)業(yè)工人4063人，累計為企業(yè)提供用工24.3萬人次，發(fā)放工人工資3299萬元。“幸福里”就業(yè)品牌在全省推廣，得到省、州主要領(lǐng)導多次批示和點贊，中央焦點訪談、《半月談》、中國改革年報等中央、省、州各大媒體相繼刊播，“幸福里”社區(qū)模式受到市場認可，贏得了群眾口碑。

強化綜窗改革，著力優(yōu)化社保服務(wù)環(huán)境。以推進“人社綜窗、社保先行”試點改革為抓手，在社保大廳設(shè)立咨詢服務(wù)區(qū)、業(yè)務(wù)受理區(qū)、后臺經(jīng)辦區(qū)、等候休息區(qū)等功能區(qū)域，主動優(yōu)化流程、主動靠前服務(wù)，逐項列明需提供的材料清單、辦理流程等內(nèi)容，做到“一個事項一紙清”，實現(xiàn)社保服務(wù)線上“一網(wǎng)通辦”、線下“一窗通辦”。積極開展延時服務(wù)，做到不讓群眾等待，下班不留業(yè)務(wù)，不斷提升了社保經(jīng)辦服務(wù)的便捷度和群眾滿意度。通過綜合柜員制模式，業(yè)務(wù)經(jīng)辦環(huán)節(jié)和辦理時限平均壓縮50%以上，打通了窗口無差別經(jīng)辦所有業(yè)務(wù)的快捷通道。

強化服務(wù)標準建設(shè)，著力提升人社服務(wù)水平。積極推進政務(wù)服務(wù)事項全程網(wǎng)辦、電子證照共享應用等工作，切實提升網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)能力，梳理完善人社系統(tǒng)172項政務(wù)服務(wù)事項，進駐政務(wù)服務(wù)中心163項，進駐率100%，實現(xiàn)“全程網(wǎng)辦”事項157個，精簡證明材料50%以上，減少辦事環(huán)節(jié)6個，好評率100%，主動評價率95%以上；實現(xiàn)“一件事打包辦”10個、“提速辦”事項30個、“跨省通辦”事項30個、“簡便辦”事項9個。

2023年以來，該局先后被州委、州人民政府表彰為“楚雄州2022年優(yōu)化營商環(huán)境促進市場主體倍增工作先進集體”；被國家機關(guān)事務(wù)管理局、中共中央直屬機關(guān)事務(wù)管理局、中華人民共和國國家發(fā)展和改革委員會、中華人民共和國財政部授予“節(jié)約型機關(guān)”稱號；被中共楚雄州委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室表彰為“2023年度楚雄州模范機關(guān)創(chuàng)建示范單位”；被楚雄州人力資源和社會保障局表彰為“2023年度人力資源和社會保障工作優(yōu)秀單位”；2024年4月被州委、州人民政府表彰為“楚雄州就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進集體”。