一、鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)政策

（一）創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策。小微企業(yè)當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)25%（超過(guò)100人的企業(yè)達(dá)到15%）、并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，可申請(qǐng)最高不超過(guò)300萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。對(duì)享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的創(chuàng)業(yè)者按照現(xiàn)有政策規(guī)定給予貼息；對(duì)享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的小微企業(yè)，按照貸款合同簽訂日貸款基礎(chǔ)利率的50%給予貼息。

（二）定額稅收減免政策。企業(yè)招用建檔立卡貧困人口，以及在人力資源和社會(huì)保障局部門(mén)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，自簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)月起，在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年6000元，最高可上浮30%。我省相關(guān)文件下發(fā)后，各地應(yīng)盡快落實(shí)。

（三）職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。對(duì)企業(yè)新錄用的貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)畢業(yè)生，下同）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同、并于簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)的，在取得職業(yè)資格證書(shū)后給予職工個(gè)人或企業(yè)一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、技師培訓(xùn)的企業(yè)在職職工，培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書(shū)的，給予職工個(gè)人或企業(yè)一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（四）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策（單位吸納）。對(duì)招用就業(yè)困難人員并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，以及通過(guò)公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的部分。補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

對(duì)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，給予最長(zhǎng)不超過(guò)1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，不包括高校畢業(yè)生個(gè)人應(yīng)繳納的部分。

（五）支持困難企業(yè)職工在崗培訓(xùn)政策。2019年1月1日至12月31日，困難企業(yè)可組織開(kāi)展職工在崗培訓(xùn)，所需經(jīng)費(fèi)按規(guī)定從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支，不足部分經(jīng)所在地人力資源和社會(huì)保障局部門(mén)審核評(píng)估合格后，可由就業(yè)補(bǔ)助資金予以適當(dāng)支持。

（六）就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼政策。就業(yè)見(jiàn)習(xí)對(duì)象為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和中職畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年。對(duì)其中建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭青年，以及缺乏工作經(jīng)歷的青年，優(yōu)先提供見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)。見(jiàn)習(xí)單位通過(guò)就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或公共服務(wù)機(jī)構(gòu)查詢(xún)認(rèn)定人員就業(yè)和失業(yè)狀態(tài)，招聘錄用中不得存在民族、種族、性別、宗教信仰等歧視行為。

就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月700元；對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿留用率達(dá)到50%（含）以上的用人單位，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從每人每月700元提高到800元。用于支付見(jiàn)習(xí)人員的基本生活費(fèi)、為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)以及對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。

就業(yè)見(jiàn)習(xí)期限一般為3-12個(gè)月，具體可根據(jù)見(jiàn)習(xí)人員特點(diǎn)和崗位要求合理確定。

二、支持企業(yè)職工提升技能政策

（七）參保職工技能提升補(bǔ)貼政策。2019年1月1日至2020年12月31日，依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月（含）以上，自2017年1月1日起取得初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的企業(yè)在職職工，在證書(shū)核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)（核發(fā)時(shí)間從職業(yè)技能鑒定中心核發(fā)證書(shū)之日起算起），可按初級(jí)1000元、中級(jí)1500元、高級(jí)2000元的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上限申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。2019年起可享受補(bǔ)貼的工種目錄為《人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于公布國(guó)家職業(yè)資格目錄的通知》（人社部發(fā)〔2017〕68號(hào)）中的技能人員職業(yè)資格。2019年1月1日起，圍繞我省“五網(wǎng)建設(shè)”和“八大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)”發(fā)展方向和各地人力資源市場(chǎng)需求實(shí)際，我省技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)向地區(qū)緊缺急需職業(yè)（工種）予以?xún)A斜，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上浮30%。每年將公布新的《提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)目錄》。2019年調(diào)整提高了電工、焊工、美容師、育嬰員、茶藝師、汽車(chē)維修工等25個(gè)工種的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，分別為：初級(jí)（五級(jí)）1300元，中級(jí)（四級(jí)）1950元，高級(jí)（三級(jí)）2600元。同一參保人員每年只能申請(qǐng)并享受一次技能提升補(bǔ)貼。

三、支持企業(yè)穩(wěn)定崗位政策

（八）失業(yè)保險(xiǎn)返還政策。對(duì)不裁員或少裁員的失業(yè)保險(xiǎn)參保企業(yè)，可返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。對(duì)全省27個(gè)深度貧困縣的失業(yè)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)企業(yè)，將穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的60%。2019年1月1日至12月31日，對(duì)面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還標(biāo)準(zhǔn)可按6個(gè)月的當(dāng)?shù)卦氯司I(yè)保險(xiǎn)金和參保職工人數(shù)確定，或按6個(gè)月的企業(yè)及其職工應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)50%的標(biāo)準(zhǔn)確定。困難企業(yè)的認(rèn)定，由參保地人力資源和社會(huì)保障局部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)認(rèn)定。上述資金由失業(yè)保險(xiǎn)基金列支。