就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群眾切身利益，事關(guān)經(jīng)濟社會健康發(fā)展，事關(guān)國家長治久安，促進高質(zhì)量充分就業(yè)，是新時代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命。永仁縣鄉(xiāng)村振興局認真學習貫徹習近平在二十屆中共中央政治局第十四次集體學習上的重要講話精神，推廣運用“幸福里”社區(qū)就業(yè)平臺的成功經(jīng)驗，認真貫徹落實“八個堅持”推動重點群體穩(wěn)崗就業(yè)促增收。

一是堅持把就業(yè)作為民生之本。實施就業(yè)品牌提升行動，把脫貧人口和監(jiān)測對象實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)增加工資性收入作為增收最直接、最穩(wěn)定的收入方式，通過穩(wěn)就業(yè)、提質(zhì)量切實增加群眾收入。全縣脫貧人口和監(jiān)測人口2024年一季度人均實現(xiàn)工資性收入2603.26元，同比增長17.02%。二是堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。通過高質(zhì)量落實“提升就業(yè)組織化程度增收一批、擴大省外就業(yè)規(guī)模增收一批、提升就近就地就業(yè)質(zhì)量增收一批、加強勞動技能培訓增收一批、打造勞務品牌增收一批、增加有效就業(yè)時長增收一批、扶貧資產(chǎn)收益保障增收一批、引才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動增收一批”等“八個增收一批”措施，截至6月4日，全縣脫貧人口和監(jiān)測對象外出務工12500人，占脫貧人口和監(jiān)測對象總數(shù)的53%，其中省外務工1328人，省內(nèi)縣外1096人，縣內(nèi)10076人。積極落實就業(yè)政策，完成“雨露計劃”春季學期資金兌補455人100.2萬元，兌補跨省務工一次性交通補貼15人0.96萬元。三是堅持依靠發(fā)展促進就業(yè)。做好地、水、科技三篇文章，以全領(lǐng)域組織化推動林果產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，評定星級林果種植主體111個、培育林果產(chǎn)銷經(jīng)紀人447人、培育高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人515人，建立四星級以上示范主體負責人和“金果王”等農(nóng)村鄉(xiāng)土人才庫572人，成立專家工作站3個，開展林果品質(zhì)鑒定，105個產(chǎn)品獲得綠色、有機食品認定，推動林果產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)從量大到質(zhì)優(yōu)的轉(zhuǎn)變，依托全縣53.6萬畝特色經(jīng)濟林產(chǎn)業(yè)發(fā)展用工需求，截至5月底，縣內(nèi)各企業(yè)吸納農(nóng)村勞動力就近就地就業(yè)務工2.7萬人次以上，其中脫貧人口和監(jiān)測對象8380人次。充分發(fā)揮幫扶車間就業(yè)幫扶的作用，11家?guī)头鲕囬g吸納農(nóng)村勞動力783人，其中脫貧勞動力209人。四是堅持擴大就業(yè)容量和提升就業(yè)質(zhì)量相結(jié)合。開展“人人持證、技能致富”行動，加大職業(yè)技能培訓力度，截至目前全縣整合投入資金164.2萬元開展脫貧人口技能培訓20期742人，投入資金12萬元開展監(jiān)測對象技能培訓17期53人。培訓后脫貧人口新增就業(yè)649人，監(jiān)測人口新增就業(yè)44人。組織開展“新農(nóng)民大講堂”56期參加培訓5800人次，有效提升了重點群體的就業(yè)能力。投入資金384萬元加大鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)力度，807名脫貧人口和監(jiān)測對象通過公益性崗位獲得穩(wěn)定工資收入。五是堅持突出抓好重點群體就業(yè)。加強對脫貧人口、監(jiān)測對象和1萬元以下低收入家庭、易地搬遷集中安置點等重點群體的就業(yè)支持，提供就業(yè)服務。今年以來，開展就業(yè)招聘會19場次，發(fā)放招聘信息2377份。緊盯重點地區(qū)重點人群、易地搬遷安置點、返鄉(xiāng)回流、有就業(yè)意愿未就業(yè)的脫貧人口和監(jiān)測對象，采取一對一、人盯人等措施，做到應幫盡幫、早轉(zhuǎn)快轉(zhuǎn)、應轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)。六是堅持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，積極引導農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、鄉(xiāng)村能人就地創(chuàng)業(yè)，幫助有條件的重點群體自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)企業(yè)吸納本地因“照顧家庭”“照管生產(chǎn)”無法離鄉(xiāng)重點群體就業(yè)，真正實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動致富。發(fā)揮農(nóng)村致富帶頭人帶富能力，全縣共認定農(nóng)村致富帶頭人475人，通過農(nóng)村致富帶頭人帶動就業(yè)、帶動發(fā)展產(chǎn)業(yè)重點群體1200余人次。七是堅持營造公平就業(yè)環(huán)境。通過發(fā)揮“零工驛站”就近就地就業(yè)吸納帶動作用，促進脫貧人口和監(jiān)測人口就近就地就業(yè)，提高就業(yè)質(zhì)量，延長就業(yè)時長保鞏固促增收。通過搭建“幸福里”勞務用工平臺，提供“訂單式”用工保障、“菜單式”務工需求、“家庭式”員工服務，推行務工人員吃飯住宿接送“全免費”、工資保險培訓“全保障”，不斷提升組織化程度，開辟了一條群眾就地就業(yè)增收的新路子。八是堅持構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。通過勞務派遣有效對接供需兩端，解決用工務工信息對稱、招用渠道暢通問題。結(jié)合產(chǎn)業(yè)分布，著眼就近就便、人產(chǎn)相適、供需相融，由縣國投公司租賃閑置低效國有集體資產(chǎn)，先后在藍莓、芒果等產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)5個可容納2600多人吃住的“幸福里”社區(qū)，做到產(chǎn)業(yè)布局到哪里，“幸福里”就建到哪里。實施精準有力的組織，全面激活人力資源。構(gòu)建“國投勞務+鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委+村黨組織”三級組織體系，每月摸排農(nóng)村勞動力務工需求和企業(yè)用工需求，建立農(nóng)村勞動力、企業(yè)、務工人員基本信息“三臺賬”和勞動力就業(yè)需求、企業(yè)用工需求、有意愿到“幸福里”務工人員動態(tài)信息“三清單”。以“線上+線下”勞務組織化為牽引提高就業(yè)組織化程度，開展送政策、送崗位、送信息、送服務“四送進家門”活動，最大限度調(diào)動群眾靈活就地就近就業(yè)積極性。截至5月底“幸福里”社區(qū)累計吸納產(chǎn)業(yè)工人4470人，其中：縣內(nèi)務工人員2698人，縣外務工人員1801人，脫貧戶（含監(jiān)測戶）762人，為用工企業(yè)提供勞務服務26.1萬人次，發(fā)放產(chǎn)業(yè)工人工資3680萬元，（永仁縣鄉(xiāng)村振興局蔣必艷）