第一條 為推進縣供銷社機關制度化、規(guī)范化建設，嚴格工作規(guī)范，強化責任追究，減少工作差錯，杜絕工作失誤，根據《云南省行政機關責任追究制度》規(guī)定，制定本制度。

第二條 公民、法人或其他組織對縣供銷社機關干部、職工違反行政效能建設的有關規(guī)定的行為有權投訴、檢舉、控告。

第三條 有下列情形之一的，應當追究相關責任人和科室負責人的責任。

（一）未按首問責任制度、限時辦結制度的要求，認真組織實施的；

（二）未按限時辦結制度的規(guī)定，應當當場辦結而不當場辦結或不在限時辦結時限內辦結的；

（三）違反縣供銷社有關制度規(guī)定，造成差錯或失誤的。主要包括：

1、不遵守工作紀律，上班遲到早退，上班期間擅離職守，無故曠工半天（含半天）以上，經多次教育仍不改的；

2、值班時離崗、脫崗，不認真履行值班職責，造成工作失誤或嚴重影響，被縣上領導批評或受到有關部門通報批評的；

3、對重大或緊急事項，不按規(guī)定及時請示、上報并采取相應措施，造成工作脫節(jié)、延誤或工作被動，造成重大失誤和嚴重影響的；

4、緊急信息遲報、瞞報、漏報或不報，影響單位領導決策，致使事態(tài)擴大，造成重大影響的；

5、對單位領導交辦事項辦理不及時、不恰當、有失誤，造成重大影響的；

6、違反保密制度，造成失泄密的；

7、公文保管不當，造成重要公文遺失或毀壞的；

8、上傳下達和公文（包括傳真電報）處理不及時，給縣供銷社工作造成不良影響的；

9、違反印章管理，使用印章不當，造成不良影響的；

10、接待服務安排不周密，出現疏漏，嚴重影響本部門對外形象的；

11、違反財務管理制度造成不良影響和后果的;

12、違反車輛管理制度，耽誤工作或發(fā)生事故的；

13、信訪接待推諉應付、處理不及時或處置不當造成嚴重后果的；

14、其他違反有關制度規(guī)定的行為。

第四條 差錯認定程序

（一）工作差錯責任追究內容可采取由當事人主動報告、分管領導或科室負責人提出或縣級各部門批評意見、縣上領導點名批評及群眾舉報等方式確定。

（二）由所在科室提出差錯認定初步意見，報單位分管紀檢領導，由縣供銷社黨委進行差錯認定，并按規(guī)定進行處理。

第五條 差錯處罰辦法

對工作出現差錯的人員及科室，視工作差錯的情節(jié)輕重，分別給予批評教育、警示談話、公開檢討、通報批評、經濟處罰、取消評優(yōu)資格等，并與年終考核掛鉤。相關責任人或科室被認定出現差錯并被追究責任三次以下（含三次）的，當年取消主要責任人和科室評優(yōu)資格，并視情節(jié)輕重扣發(fā)主要責任人年終考核獎；被追究三次以上的，主要責任人當年年度考核評定為不稱職，相關科室人員年度考核不得評為優(yōu)秀。

第五條 本制度自公布之日起施行。