永仁縣人力資源和社會保障局2016年

政府信息公開年度報(bào)告

2016年，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》和《云南省政府信息公開規(guī)定》文件和省、州縣政府信息公開工作有關(guān)精神，以保障民生、維護(hù)人民群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真抓好我局政府信息公開工作，政府信息公開工作取得了新成效。

一、政府信息公開工作基本情況

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了政府信息公開及查詢服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組。我局高度重視部門信息公開工作，將此工作納入到人社工作的重要議事日程，成立了永仁縣人力資源和社會保障局政府信息公開及查詢服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對本單位政府信息公開及查詢服務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。安排專人負(fù)責(zé)信息公開工作，負(fù)責(zé)網(wǎng)站信息的上傳、更新和日常維護(hù)工作。

2.健全制度，完善措施。制定印發(fā)了《永仁縣人力資源和社會保障局政府信息公開及查詢服務(wù)制度》，推動了本單位政府信息公開及查詢服務(wù)工作的有序開展。

3.及時(shí)召開會議，研究安排部署政府信息公開工作。將政府信息公開工作列入重要議事日程，及時(shí)召開會議，研究部署信息公開工作，并在干部職工會議上及時(shí)安排部署信息公開工作。

二、政府信息公開情況

（一）信息公開情況

2016年我局通過網(wǎng)絡(luò)公開及單位業(yè)務(wù)大廳政務(wù)公示欄，將有關(guān)業(yè)務(wù)和最新的政策法規(guī)向群眾公開，提高工作透明度，接受群眾監(jiān)督。通過政府信息公開，公布了我局的基本概況、各股室的職責(zé)職能等相關(guān)內(nèi)容。

2016年1月1日-2016年12月19日，我局在“永仁縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站”主動公開政府信息92條。其中:公開內(nèi)容34條，動態(tài)信息22條，政策法規(guī)1條，公眾監(jiān)督11條、考試信息2條，重點(diǎn)工作3條，招聘信息2條、三公經(jīng)費(fèi)2條，通知公告15條；

在“永仁縣人民政府門戶網(wǎng)站”主動公開政府信息28條。其中：信息公開規(guī)定1條，信息公開指南1條，信息公開年報(bào)1條，機(jī)構(gòu)簡介（機(jī)構(gòu)職能、班子分工）3條、工作動態(tài)8條、通知公告7條、規(guī)劃總結(jié)2條、財(cái)政信息（財(cái)政預(yù)算決算報(bào)告）3條、政策文件（人事、勞動、醫(yī)療、社保、就業(yè)等方面政策）1條、人事信息（招考、招聘）1條。

（二）依申請公開政府信息情況

2016年，我局沒有收到申請要求公開政府信息。

（三）政府信息公開的收費(fèi)及減免情況

2016年，我局沒有政府信息公開的收費(fèi)及減免。

三、政府信息公開工作中存在的主要問題

2016年，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國政府信息公開條例》和《云南省政府信息公開規(guī)定》，政府信息公開工作取得了一定成效，增強(qiáng)了我縣人力資源和社會保障工作的公開性、透明性。但同時(shí)也存在一些問題和不足。主要有：

一是信息公開的內(nèi)容不夠全面。信息公開的數(shù)量和質(zhì)量有待進(jìn)一步完善。

二是信息更新還不夠及時(shí)。信息更新慢，信息公開意識有待進(jìn)一步提高。

四、下步工作措施

下一步，我局將采取切實(shí)有效的措施加以整改。一是不斷完善政府信息公開的內(nèi)容，圍繞全縣中心工作和社會關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，著力抓好就業(yè)再就業(yè)、社會保障、勞動權(quán)益保障以及依申請公開工作，使信息內(nèi)容更新常態(tài)化。二是完善長效工作機(jī)制。建立和完善信息公開審查制度，確保政府信息公開工作制度化、規(guī)范化發(fā)展，深入、持續(xù)、高效地開展政府信息公開工作。三是著眼于便民利民，加強(qiáng)我局政府信息公開內(nèi)容的日常維護(hù)工作，進(jìn)一步改進(jìn)和完善我局的門戶網(wǎng)站，繼續(xù)加大政府信息公開工作力度。

永仁縣人力資源和社會保障局

                                               2016年12月19日