為深入貫徹落實(shí)中央、省、州、縣關(guān)于開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭的系列決策部署和全州人社系統(tǒng)開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭重點(diǎn)領(lǐng)域矛盾排查行動的通知以及永仁縣開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭重點(diǎn)領(lǐng)域整治行動方案的要求，永仁縣人社局在全縣范圍內(nèi)深入開展人社行業(yè)掃黑除惡矛盾糾紛排查專項(xiàng)整治行動，立足工作見實(shí)效。

一是切實(shí)提高政治站位，深化開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭重要性緊迫性的認(rèn)識。利用局班子會議、專題會議、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議、干部職工會議等多種途徑，認(rèn)真組織全體干部職工學(xué)習(xí)黨的十九大精神和中央、省州縣關(guān)于掃黑除惡專題會議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，及時(shí)傳達(dá)和宣傳上級有關(guān)指示精神，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”，把掃黑除惡專項(xiàng)斗爭當(dāng)成一項(xiàng)政治性工作來抓，在全體人社干部中形成了掃黑除惡 的思想自覺和行動自覺。去年以來，共召開全局干部職工參加的掃黑除惡專題會議5次，班子專題研究掃黑除惡工作會議5次，進(jìn)一步明確分工、落實(shí)責(zé)任，充分結(jié)合人社部門職責(zé)，制定出針對性工作措施，定期分析工作中存在的問題，籌劃下一階段工作。

二是及時(shí)調(diào)整充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任。為進(jìn)一步加強(qiáng)掃黑除惡工作力量、明確工作職責(zé)，經(jīng)局班子會研究，充實(shí)完善了2019年掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作方案，調(diào)整充實(shí)了以局長為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、局屬各（股室）、中心負(fù)責(zé)人為成員的掃黑除惡專項(xiàng)斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室從原來的監(jiān)察大隊(duì)，調(diào)整到局辦公室，安排單獨(dú)的辦公室，明確專職辦公室人員，為工作的順利推進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

三是加大宣傳力度，營造人人參與的社會氛圍。充分借助各種宣傳平臺、渠道和媒介，加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)的監(jiān)管和宣講，利用宣傳欄、海報(bào)、橫幅、公益廣告、新媒體等方式多渠道、全方位開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭宣傳，形成強(qiáng)大的宣傳攻勢，動員廣大人民群眾參與到掃黑除惡斗爭中來，形成“涉黑涉惡，人人喊打”的良好局面。讓人民群眾切實(shí)看到人社部門扎扎實(shí)實(shí)的行動。目前，全局在省州人社部門、縣掃黑辦領(lǐng)取宣傳冊的基礎(chǔ)上，積極與廣告公司聯(lián)系專門制作掃黑除惡宣傳冊500余份，結(jié)合下鄉(xiāng)開展扶貧工作的契機(jī)，向農(nóng)戶進(jìn)行宣傳，并在辦公樓前懸掛掃黑除惡專項(xiàng)斗爭宣傳布標(biāo)兩條，LED顯示屏滾動播出宣傳標(biāo)語2條，在局老辦公區(qū)制作了專題宣傳展板2塊，在兩個(gè)辦公區(qū)設(shè)置舉報(bào)箱2個(gè)，同時(shí)公布了線索舉報(bào)電話和郵箱。

四是突出工作重點(diǎn)，加大人社領(lǐng)域線索排查力度。以掃黑除惡專項(xiàng)斗爭為契機(jī)，在全縣范圍內(nèi)認(rèn)真開展人社行業(yè)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭矛盾糾紛排查整治專項(xiàng)行動，制定人社行業(yè)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭專項(xiàng)整治工作方案，采取有力措施，迅速行動，將線索排查關(guān)口前移，組織人員對重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域開展全面排查摸底，重點(diǎn)從“惡意討薪、欠薪逃匿、纏訪鬧訪、群體事件等背后存在的黑惡勢力違法犯罪行為；以職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等名義對外來務(wù)工人員、無業(yè)人員進(jìn)行欺騙、教唆、利用，進(jìn)行拉幫結(jié)派的黑惡勢力；以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者的黑惡勢力；以欺詐、偽造材料或者其他手段騙取社會保險(xiǎn)基金的黑惡勢力；就業(yè)務(wù)工、人才市場、農(nóng)民工討薪維權(quán)、工傷認(rèn)定、人事考試等行業(yè)領(lǐng)域涉黑涉惡問題；人社系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及行使公權(quán)力的公職人員放縱、包庇甚至為黑惡勢力充當(dāng)保護(hù)傘問題”六個(gè)方面進(jìn)行細(xì)致排查整治，建立臺賬，做到底數(shù)清、情況明。在日常監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)線索的同時(shí)，設(shè)立掃黑除惡專項(xiàng)斗爭舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，便于施工企業(yè)、社會群體等單位或人員投訴舉報(bào)。從“主動”摸排和“被動”接受舉報(bào)兩方面建立暢通高效的線索來源渠道，確保全縣人社行業(yè)管理得到明顯加強(qiáng)，人民群眾對人社工作滿意度明顯提升，掃黑除惡專項(xiàng)斗爭取得實(shí)效。經(jīng)認(rèn)真排查，全縣人社領(lǐng)域暫未發(fā)現(xiàn)涉黑涉惡案件線索，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有序推進(jìn)，各項(xiàng)保障民生資金、基金及時(shí)足額發(fā)放，未發(fā)現(xiàn)截留挪用、虛報(bào)冒領(lǐng)及其他涉黑涉惡情況。

五是加大勞動保障執(zhí)法力度，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。建立與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的勞動保障監(jiān)察管理體系，積極開展整治“打擊非法用工違法犯罪專項(xiàng)行動”、“農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查”等專項(xiàng)執(zhí)法檢查，以易發(fā)生勞動保障違法行為的企業(yè)為檢查重點(diǎn)，把簽訂勞動合同、工資支付等違法行為作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪、欠薪逃匿等嚴(yán)重違法行為。切實(shí)規(guī)范企業(yè)用工行為，加強(qiáng)勞資糾紛隱患排查，建立企業(yè)欠薪預(yù)警機(jī)制，對企業(yè)進(jìn)行分類監(jiān)管、重點(diǎn)監(jiān)控，完善勞資糾紛突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，高效快速處置各類勞資糾紛突發(fā)事件，堅(jiān)決維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。積極配合相關(guān)部門開展掃黑除惡、打擊違法犯罪等系列工作，積極開展法制宣傳教育，編織社會保障安全網(wǎng)，不斷提升群眾安全感，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。今年以來，開展主動巡查和專項(xiàng)檢查共4次，其中日常巡查2次，聯(lián)合發(fā)改、住建、水務(wù)、交通等相關(guān)部門開展專項(xiàng)檢查2次。檢查在建項(xiàng)目7個(gè)，施工項(xiàng)目管理人員60人，農(nóng)民工295人。

六是強(qiáng)化信訪爭議仲裁，切實(shí)暢通人民群眾訴求。健全完善爭議仲裁制度化建設(shè)，認(rèn)真做好來信來訪和社會穩(wěn)定工作，堅(jiān)持每月信訪矛盾糾紛排查，突出做好重大節(jié)假日期間信訪維穩(wěn)工作，制定維穩(wěn)方案、勸訪方案，在重大節(jié)慶活動期間堅(jiān)持每天信訪“零報(bào)告”制度。今年以來，共受理來信來訪14件，其中來信3件11人次，辦結(jié)14件，辦結(jié)率100%；受理勞動爭議案件13件，辦結(jié)12件，正在辦理1件。

七是刮骨療傷，堅(jiān)決肅清人社系統(tǒng)毒瘤。在深入摸排轄區(qū)存在的涉黑涉惡線索的同時(shí)，認(rèn)真摸排人社干部利用手中權(quán)力，參與涉黑涉惡違法犯罪，或包庇、縱容黑惡犯罪、有案不查、立案不查、查案不力，為黑惡勢力違法犯罪提供便利條件，幫助黑惡勢力逃避懲處等行為的線索，深挖隱藏在干部隊(duì)伍中的黑惡勢力“保護(hù)傘”。強(qiáng)化線索摸排的工作紀(jì)律，凡是有問題但沒有摸排出來的，一律視為失職瀆職，等同“保護(hù)傘”看待。

八是加大基層督促指導(dǎo)力度，確保脫貧攻堅(jiān)取得實(shí)效。督促指導(dǎo)單位派駐中和鎮(zhèn)中和村駐村扶貧工作隊(duì)員及全局干部職工，在下村入戶幫扶10個(gè)自然村177戶貧困戶過程中認(rèn)真開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作宣傳，認(rèn)真摸排，發(fā)動基層群眾參與開展聲勢浩大的掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，嚴(yán)厲打擊“村霸”等涉黑行為，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)共同富裕文明和諧的小康社會，創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。