勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的法定憑證。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，職工如果未能與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，可以提供能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的其他材料，如領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的證明、單位同事的證言證詞等。