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工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定需符合什么條件?

日期:2024年12月06日   作者:   來(lái)源:人力資源和社會(huì)保障部微信公眾號(hào)    點(diǎn)擊:[]

職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。具體應(yīng)符合以下條件:

一是經(jīng)過(guò)治療后,傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài),這樣便于勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)的醫(yī)療衛(wèi)生專家對(duì)傷情進(jìn)行鑒定;

二是職工經(jīng)治療后,確認(rèn)是因工傷原因造成職工身體上的殘疾;

三是工傷職工的殘疾將對(duì)以后的工作、生活產(chǎn)生直接影響,并且傷殘程度已經(jīng)影響職工本人的勞動(dòng)能力。

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