近年來，蓮池鄉(xiāng)始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，將命案防控工作作為平安建設(shè)的重中之重，通過強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新工作機(jī)制、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、凝聚工作合力，全力打造無命案鄉(xiāng)鎮(zhèn)。自2020年以來，全鄉(xiāng)連續(xù)五年未發(fā)生命案，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造了安全穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

高位推動(dòng)，構(gòu)建嚴(yán)密責(zé)任體系

鄉(xiāng)黨委、政府高度重視平安法治建設(shè)工作，成立了以黨委書記和鄉(xiāng)長為雙組長的平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，每月定期召開專題會(huì)議，深入剖析轄區(qū)治安形勢，針對潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)制定應(yīng)對策略，政法委員牽頭落實(shí)、平安法治辦具體組織實(shí)施，站所村組齊抓共管，同時(shí)，健全黨政班子“多對一、點(diǎn)對點(diǎn)”村組包保責(zé)任機(jī)制，將平安建設(shè)工作作為基層治理的首要目標(biāo)，層層壓實(shí)責(zé)任，確保防控工作事事有人抓、件件能落實(shí)。

多元?jiǎng)?chuàng)新，提升防控工作效能健全矛盾糾紛排查化解機(jī)制。

縱深推進(jìn)“365”矛盾糾紛排查化解工作法，積極探索基層治理“5+N”模式（鄉(xiāng)派出所、司法所、平安法治辦、執(zhí)法隊(duì)、鄉(xiāng)綜合救援隊(duì)+村組網(wǎng)格力量）部門聯(lián)合聯(lián)動(dòng)，做到早發(fā)現(xiàn)早處置。同時(shí)，鄉(xiāng)派出所、司法所、平安法治辦定期聯(lián)合逐村開展矛盾糾紛排查研判工作，各村民小組長、網(wǎng)格員匯報(bào)每月發(fā)生的矛盾糾紛，鄉(xiāng)村兩級(jí)進(jìn)行認(rèn)真分析，標(biāo)注3色識(shí)別。2024年1月至12月，蓮池鄉(xiāng)共計(jì)排查矛盾糾紛162件，化解158件，化解率為97%。精細(xì)化管理重點(diǎn)人員。針對刑滿釋放人員、社區(qū)矯正對象、精神障礙患者等重點(diǎn)人群，建立詳細(xì)臺(tái)賬，實(shí)施分類管理并開展針對性幫教服務(wù)。定期走訪了解其生活狀況與思想動(dòng)態(tài)，開展心理疏導(dǎo)，提供就業(yè)幫扶，助力他們順利融入社會(huì)，減少不穩(wěn)定因素。

固本強(qiáng)基，夯實(shí)基層治理根基強(qiáng)化基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

鄉(xiāng)黨委重視村黨組織建設(shè)，嚴(yán)格選人程序，配強(qiáng)“兩委”班子。圍繞基層黨建、矛盾調(diào)解、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作，組織法律實(shí)務(wù)培訓(xùn)12場次受訓(xùn)400余人次，全面推進(jìn)“一村一警”建設(shè)，加強(qiáng)對6名駐村輔警的管理，干部隊(duì)伍專業(yè)素養(yǎng)有效提升，實(shí)現(xiàn)了“小事不出村”。深化法治宣傳教育。通過新媒體平臺(tái)、村村通喇叭、送戲下鄉(xiāng)、法律微課堂等多種形式廣泛開展法治宣傳教育，定期組織法律知識(shí)講座，邀請法治副村長、法律明白人到村組開展法律知識(shí)講課，增強(qiáng)群眾的法律意識(shí)和安全意識(shí)。

協(xié)同聯(lián)動(dòng)，凝聚強(qiáng)大工作合力

深化部門協(xié)作。建立健全矛盾糾紛化解部門聯(lián)席會(huì)議制度，共同分析研判形勢，針對復(fù)雜疑難糾紛，組建聯(lián)合調(diào)解小組，整合各方資源，形成調(diào)解合力。落實(shí)網(wǎng)格管理制度。依托三級(jí)網(wǎng)格化服務(wù)組織結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮網(wǎng)格員“知村情”“曉民情”的優(yōu)勢，采取支部帶網(wǎng)格，黨員帶群眾的方式，將黨建融入于網(wǎng)格化管理中。整合警務(wù)資源。積極探索“1+1+100”治理模式，根據(jù)轄區(qū)企業(yè)分布情況和治安狀況，在“幸福里社區(qū)”、光筑藍(lán)莓等企業(yè)成立了警企聯(lián)動(dòng)社區(qū)警務(wù)室4個(gè)，社區(qū)民警警務(wù)前移、聯(lián)系到點(diǎn)，解決了大量流動(dòng)人員由面到點(diǎn)的管理，群眾安全感滿意度不斷提升。