“企業(yè)年金”是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度，是為員工提供一定程度退休收入保障的養(yǎng)老保險形式的福利制度，不僅是勞動者退休生活保障的重要補(bǔ)充形式，也是企業(yè)調(diào)動職工積極性，吸引高素質(zhì)人才，穩(wěn)定職工隊伍，增強(qiáng)企業(yè)競爭力和凝聚力的重要手段。

今年以來，永仁縣人力資源和社會保障局依據(jù)省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)年金辦法的通知》（云人社發(fā)〔2018〕18號）的工作要求，以企業(yè)職工利益為出發(fā)點(diǎn)，強(qiáng)化工作職責(zé)，及時為國有企業(yè)做好企業(yè)年金方案備案工作。目前，全縣共有2家國有企業(yè)參保企業(yè)年金，參加職工共24人，已領(lǐng)取相關(guān)待遇1人。使得此項(xiàng)工作在去年“零突破”的基礎(chǔ)又上向前推進(jìn)了一步。（永仁縣人社局 刀云翠）