“早就盼著這一天，今天，我們終于拿到了職業(yè)技能培訓(xùn)證書(shū)，這下務(wù)工更有信心和底氣啦。”近日，在永仁縣“幸福里”社區(qū)務(wù)工的產(chǎn)業(yè)工人羅宗秀經(jīng)過(guò)參加公司“訂單式”培訓(xùn)領(lǐng)到了職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，拿著證書(shū)的羅宗秀喜形于色。

和羅宗秀一樣，在“幸福里”社區(qū)務(wù)工的孫朝蘋(píng)、任國(guó)平、蔣學(xué)芹在參加了“幸福里”社區(qū)的藍(lán)莓采摘工職業(yè)技能培訓(xùn)后，經(jīng)過(guò)考核和考評(píng)，不僅拿到了職業(yè)技能培訓(xùn)證書(shū)，還獲得了三星級(jí)藍(lán)莓采摘工稱(chēng)號(hào)，他們自2023年10月至今一直在楚雄旺悅莓農(nóng)業(yè)有限公司永仁蓮池藍(lán)莓基地務(wù)工。而他們口中所說(shuō)的信心和底氣來(lái)源于永仁縣在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革過(guò)程中，從產(chǎn)業(yè)工人最關(guān)心的職業(yè)發(fā)展問(wèn)題入手，有力有效推進(jìn)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人技能提升，科學(xué)化培育、精準(zhǔn)化服務(wù)打通了產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展通道。

近年來(lái)，永仁縣充分發(fā)揮縣產(chǎn)改工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位職能職責(zé)，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，深化各類(lèi)職工主題活動(dòng)，加大投入，突出助推重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，落實(shí)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革提升職工素質(zhì)鼓勵(lì)職工創(chuàng)新創(chuàng)造三年行動(dòng)計(jì)劃，開(kāi)展勞動(dòng)技能競(jìng)賽、學(xué)歷技能提升等工作，為產(chǎn)業(yè)工人搭建職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。同時(shí)，緊盯企業(yè)用工需求，由縣級(jí)相關(guān)部門(mén)出資金、人社部門(mén)出場(chǎng)地、公司企業(yè)出師資、基層工會(huì)負(fù)責(zé)具體組織，對(duì)務(wù)工時(shí)間較長(zhǎng)、技能較為嫻熟、有培養(yǎng)潛力且自身意愿強(qiáng)烈的務(wù)工人員開(kāi)展“訂單式”培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格的發(fā)放資質(zhì)證書(shū)，引導(dǎo)持證上崗。截至目前，永仁縣依托“幸福里”社區(qū)共組織開(kāi)展“新農(nóng)民大講堂”25期、“田間講堂”22期，培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)工人2935人（次），培育高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人426人。

“經(jīng)過(guò)各種能力提升培訓(xùn)和技能競(jìng)賽，越來(lái)越多的產(chǎn)業(yè)工人懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、守誠(chéng)信、敢擔(dān)當(dāng)，有效發(fā)揮了產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍在企業(yè)日常生產(chǎn)中的支撐作用和創(chuàng)造力，成為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的主力軍。”永仁哲林實(shí)業(yè)有限公司負(fù)責(zé)人張一林介紹。

為優(yōu)化整合產(chǎn)業(yè)工人資源，最大化提高產(chǎn)業(yè)工人使用率，永仁縣注重企業(yè)及產(chǎn)業(yè)工人的需與求相結(jié)合，有力有效推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革各項(xiàng)工作舉措更細(xì)更實(shí)地落實(shí)落地。全縣相關(guān)部門(mén)協(xié)同發(fā)力，全覆蓋摸清底數(shù)，建立農(nóng)村勞動(dòng)力、企業(yè)、務(wù)工人員基本信息“三臺(tái)賬”，制定勞動(dòng)力就業(yè)需求、企業(yè)用工需求、有意愿到企業(yè)務(wù)工人員動(dòng)態(tài)信息“三清單”。常態(tài)化開(kāi)展送政策、送崗位、送信息、送服務(wù)“四送”進(jìn)家門(mén)活動(dòng)，教群眾使用“幸福里”勞務(wù)小程序，調(diào)動(dòng)群眾見(jiàn)縫插針就地就近就業(yè)的積極性。用工企業(yè)也對(duì)務(wù)工人員進(jìn)行全過(guò)程分類(lèi)管理，對(duì)長(zhǎng)期務(wù)工人員，根據(jù)勞務(wù)專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和崗位技術(shù)要求，合理安排務(wù)工崗位，確定薪資待遇；對(duì)臨時(shí)務(wù)工人員，根據(jù)務(wù)工意愿、技能特長(zhǎng)等劃分若干作業(yè)小組，由熟練工人傳幫帶，讓臨時(shí)工變?yōu)殪`活工。目前，全縣共摸排出農(nóng)村勞動(dòng)力45214人、有意愿就地務(wù)工人員3335人，有用工需求的企業(yè)、專(zhuān)業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)大戶(hù)77家，旺季每天可接納3000多人，淡季每天可接納1000余人，企業(yè)及產(chǎn)業(yè)工人實(shí)現(xiàn)了需與求的雙向奔赴。

在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革政策的推動(dòng)下，眾多無(wú)一技之長(zhǎng)的普通務(wù)工者被培育成為產(chǎn)業(yè)工匠，提升了產(chǎn)業(yè)工人務(wù)工“含金量”，也為企業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)能。企業(yè)發(fā)展紅紅火火，務(wù)工人員長(zhǎng)期存在“無(wú)活可干”“無(wú)技可用”的狀況也迎刃而解。產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革這項(xiàng)與全縣廣大產(chǎn)業(yè)工人息息相關(guān)的重大改革，正在更廣泛地惠及廣大產(chǎn)業(yè)工人，也深刻地影響著企業(yè)發(fā)展，越來(lái)越多的產(chǎn)業(yè)工人用辛勤勞動(dòng)開(kāi)辟脫貧致富的新征程。