為解決企業(yè)用工難、引人留人難、群眾就近就業(yè)增收難“三難”問題，永仁縣以“營商環(huán)境三年行動計劃”為抓手，自2022年12月以來，建成查利么、猛虎、云龍、永定、蓮池等5個“幸福里”社區(qū)，創(chuàng)新打造“幸福里社區(qū)”勞務(wù)用工就業(yè)平臺模式，擦亮“幸福里產(chǎn)業(yè)工人”品牌知名度。

搭平臺，讓企業(yè)找工變上門送工。由縣國投公司組建勞務(wù)公司，租賃國有閑置產(chǎn)權(quán)，搭建“幸福里”社區(qū)平臺，打造“國投勞務(wù)”品牌。自2022年11月以來先后打造建成查利么、云龍、永定、猛虎、蓮池5個“幸福里”社區(qū)，共投入建設(shè)資金800多萬元。通過勞務(wù)承包、勞務(wù)派遣等形式，實行彈性用工，建立“一人一企、一企一策”服務(wù)專員工作機制，按需上門提供“菜單式”“訂單式”服務(wù)，既解決了企業(yè)用工難題，又平抑了勞務(wù)價格，避免了勞務(wù)市場的無序競爭，降低了企業(yè)的用工成本。同時，還增加了縣國投公司現(xiàn)金流，提高了企業(yè)的信用背書。

強服務(wù)，讓四處打工變家門口就業(yè)。通過盤清家底，整合資源，將閑置校舍、敬老院、辦公樓等改造提升為產(chǎn)業(yè)工人“幸福里”社區(qū)，配套衛(wèi)生間、洗澡室、食堂、洗衣房、文體活動場所、黨員活動室等，免費提供吃住一體、學習培訓的配套設(shè)施，上下班專車接送，統(tǒng)一購買工傷保險，極大改善了務(wù)工環(huán)境。同時，依托集中管理的優(yōu)勢，白天上工，晚上開設(shè)“新農(nóng)民大講堂”，讓務(wù)工人員學習現(xiàn)代先進種植管理技術(shù)，開展家風家教、法治教育、維權(quán)知識等培訓，培育現(xiàn)代新型農(nóng)民隊伍，在家門口就能就業(yè)，打工掙錢和照顧家庭“兩不誤”。

促增收，讓傳統(tǒng)農(nóng)民變產(chǎn)業(yè)工人。堅持黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮“國投勞務(wù)+鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委+村黨組織”三級組織體系的優(yōu)勢和作用，以勞務(wù)組織化為牽引提高農(nóng)業(yè)全領(lǐng)域組織化程度，精準開展務(wù)工宣傳，加強縣外返鄉(xiāng)返永人員的招引，優(yōu)先吸納脫貧戶、監(jiān)測戶就業(yè)，穩(wěn)定農(nóng)民就業(yè)渠道，著力提高農(nóng)民收入。同時，通過“基地+社區(qū)”模式集中培訓，讓傳統(tǒng)農(nóng)民成為有技術(shù)、有組織的產(chǎn)業(yè)工人，將務(wù)工“游擊隊”變?yōu)椤罢?guī)軍”。以藍莓基地為例，“幸福里”社區(qū)實行工資一月一結(jié)，包吃包住人均收入每天不低于120元，在藍莓采摘高峰期，工人務(wù)工日平均收入達170元以上。在“幸福里”社區(qū)晚上還可以利用閑暇加班做零活，額外再增加二三十元的收入。相對優(yōu)厚的報酬和優(yōu)越的生產(chǎn)生活條件產(chǎn)生了較強的吸引力。

截至目前，“幸福里”社區(qū)累計共吸納產(chǎn)業(yè)工人4902人。其中，縣內(nèi)務(wù)工人員2917人，縣外務(wù)工人員1985人，脫貧勞動力831人，累計為企業(yè)提供用工28.75萬人次。累計發(fā)放產(chǎn)業(yè)工人工資5341萬元，帶動縣內(nèi)群眾就業(yè)15.17萬人次，促進縣內(nèi)群眾增收2500余萬元。