2021年以來，永仁縣人力資源和社會保障局在黨史學(xué)習(xí)教育中，突出為民辦實(shí)事，采取各種有效措施，加強(qiáng)勞動保障法規(guī)政策的宣傳，督促用人單位簽訂勞動用工合同，組織勞動執(zhí)法年審，開展勞動執(zhí)法監(jiān)察專項(xiàng)整治，推行農(nóng)民工工資實(shí)名制，落實(shí)“六制一金一表”制度。加大拖欠農(nóng)民工工資的清欠處罰和農(nóng)民工工資保證金追繳力度，切實(shí)維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益，確保了經(jīng)濟(jì)社會和諧穩(wěn)定。

開展勞動用工網(wǎng)上備案工作。為614戶用人單位注冊使用系統(tǒng)，共辦理用人單位新簽、續(xù)簽勞動合同備案614戶9844人,辦理解除、終止勞動合同6519人，合同簽訂率100%；簽訂集體合同78份，共涉及企業(yè)169戶5674人。

開展勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動計(jì)劃。結(jié)合實(shí)際，制定《永仁縣打造金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員實(shí)施方案》《永仁縣重點(diǎn)企業(yè)用工指導(dǎo)計(jì)劃實(shí)施方案》等；實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)用工指導(dǎo)計(jì)劃。通過走訪企業(yè)、設(shè)立政策咨詢臺、勞動合同用工備案等多舉措讓企業(yè)和職工知法、懂法、守法，指導(dǎo)企業(yè)合法和諧用工，多措施穩(wěn)定就業(yè)崗位；開展社會保險登記、就業(yè)失業(yè)登記、用工備案、失業(yè)動態(tài)監(jiān)測、收集勞動爭議和投訴舉報(bào)信息等工作加強(qiáng)企業(yè)用工動態(tài)監(jiān)測，有效防范化解勞動關(guān)系矛盾風(fēng)險，穩(wěn)定勞動關(guān)系；實(shí)施企業(yè)薪酬指引計(jì)劃，對永仁嘉涔廢渣綜合利用廠、永仁縣錦星機(jī)動車駕駛培訓(xùn)有限公司、永仁哲林實(shí)業(yè)有限公司等16家企業(yè)健全勞動力市場工資價位信息體系，優(yōu)化企業(yè)工資收入分配。

加強(qiáng)日常巡查檢查和專項(xiàng)檢查。開展職業(yè)中介、勞務(wù)派遣中介、打擊防范強(qiáng)迫智力殘疾人勞動違法犯罪、“雙隨機(jī)、一公開”及用人單位遵守勞動用工相關(guān)法律法規(guī)情況和女職工產(chǎn)假等權(quán)益專項(xiàng)整治行動，出動執(zhí)法人員86人次，實(shí)地檢查勞務(wù)中介9家，涉及勞務(wù)派遣單位47個，建筑領(lǐng)域用人單位7家，涉及用工人數(shù)656人，開展“雙隨機(jī)”檢查15戶，涉及女職工159人。

加強(qiáng)矛盾糾紛化解。加大排查力度，切實(shí)做好單位內(nèi)部安全生產(chǎn)和信訪矛盾糾紛工作隱患排查治理；強(qiáng)化政策落實(shí)，持續(xù)抓好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，有效防范化解規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險；持續(xù)抓好社會保障體系建設(shè)，全力保障民生，確保社會穩(wěn)定，持續(xù)抓好治欠保支，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，牢牢兜住民生底線，持續(xù)抓好信訪調(diào)解矛盾糾紛化解工作。

做好欠薪案件線索辦理、勞動爭議仲裁和信訪工作。全年開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行業(yè)部門參加的集中聯(lián)合接訪15次，接訪欠薪訴求15件，接受服務(wù)咨詢務(wù)工人員106批次涉及約667人，辦結(jié)勞動保障監(jiān)察案件124件，為520名農(nóng)民工追回被拖欠的工資679.7萬元，其中，立案查處19件，涉及208人，工資310萬元；行政協(xié)調(diào)處理105件，涉及312人、369.2萬元；受理勞動人事爭議案件111件，辦結(jié)111件，涉及人數(shù)111人，涉案金額86.9429萬元，辦結(jié)率100%，其中，調(diào)解結(jié)案108件，仲裁結(jié)案3件。妥善處理人社領(lǐng)域信訪事項(xiàng)，受理來信訪4件，辦結(jié)4件，辦結(jié)率100%。