一是抓實(shí)勞動(dòng)用工網(wǎng)上備案。為614戶(hù)用人單位注冊(cè)使用系統(tǒng)，共辦理用人單位新簽、續(xù)簽勞動(dòng)合同備案9844人，合同簽訂率100%；簽訂集體合同78份，涉及企業(yè)169戶(hù)5674人；辦理解除、終止勞動(dòng)合同6519人。二是開(kāi)展“和諧同行”能力提升三年行動(dòng)。通過(guò)走訪企業(yè)、勞動(dòng)合同用工備案、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳納、宣傳欄等途徑，讓企業(yè)和職工知法、懂法、守法，指導(dǎo)企業(yè)合法和諧用工。通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)登記、用工備案、失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)等，加強(qiáng)企業(yè)用工動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。實(shí)施企業(yè)薪酬指引計(jì)劃，指導(dǎo)嘉涔廢渣綜合利用、哲林實(shí)業(yè)等16家企業(yè)健全勞動(dòng)力市場(chǎng)工資價(jià)位信息體系，優(yōu)化企業(yè)工資收入分配。三是加強(qiáng)日常巡查檢查和專(zhuān)項(xiàng)檢查。開(kāi)展打擊防范強(qiáng)迫智力殘疾人勞動(dòng)違法犯罪、用人單位遵守勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī)情況、女職工產(chǎn)假等權(quán)益專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)，實(shí)地檢查勞務(wù)中介9家，勞務(wù)派遣單位涉及47個(gè)；建筑領(lǐng)域用人單位7家，涉及用工人數(shù)656人；雙隨機(jī)檢查15戶(hù)，涉及女職工159人。四是加強(qiáng)矛盾糾紛化解。強(qiáng)化政策落實(shí)，持續(xù)抓好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，有效防范化解規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。持續(xù)抓好社會(huì)保障體系建設(shè)，全力保障民生，確保社會(huì)穩(wěn)定。妥善處理人社領(lǐng)域信訪事項(xiàng)，受理來(lái)信訪4件，并全部辦結(jié)。五是強(qiáng)化勞動(dòng)執(zhí)法。開(kāi)展集中聯(lián)合接訪15次，接訪欠薪訴求15件，接受服務(wù)咨詢(xún)務(wù)工人員106批次，涉及667人。辦結(jié)勞動(dòng)保障監(jiān)察案件124件，為520名農(nóng)民工追回被拖欠的工資679.7萬(wàn)元。